Este es un blog dirigido a los estudiantes de psicología y público en general

sábado, 18 de febrero de 2012

Evaluación en recursos humanos


  • Objetivo:
- Aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.
  • Función:

- Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
  •  Áreas:

- Selección
- Contratación
- Capacitación
- Inducción de personal
- Permanencia del personal en la empresa.
  • Conceptos importantes a considerar:
- Comunicación organizacional
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Cultura organizacional

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada