Evaluación en recursos humanos

• Objetivo:

- Aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.

• Función:

- Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.

•  Áreas:

- Selección

- Contratación

- Capacitación

- Inducción de personal

- Permanencia del personal en la empresa.

• Conceptos importantes a considerar:

- Comunicación organizacional

- Liderazgo

- Trabajo en equipo

- Negociación

- Cultura organizacional