Importancia de la Evaluación Psicológica en el logro de Competencias como Psicólogo

La Evaluación psicológica es aquella disciplina de la Psicología científica que se ocupa de la exploración y análisis del comportamiento de un sujeto humano con distintos objetivos básicos o aplicados a través de un proceso de toma de decisiones en el que se encardinan la aplicación de una serie de dispositivos, tests y técnicas de medida y/o evaluación. 

Existen 3 tipos de competencias: 

- Declarativas:Es saber manejar la teoría para sustentar la praxis. Tener la capacidad de definir conceptos. 

- Procedimentales: Saber como hacer las cosas. Ejm: como aplicar el WAIS-III. 

- Valorativas: Es un tema de actitudes.

También existen otras competencias como: 

- Preocupación por la calidad: Tener como meta la actuación de calidad del trabajo realizado, esto es no sólo trabajar de manera eficaz sino del mejor modo posible.

- Motivación: Interés por la investigación y creación de nuevos datos en Psicología.

- Compromiso ético: Conocer y cumplir las normas éticas de la profesión y de la investigación psicológica y respetar los derechos de los clientes y usuarios. 

- Investigación: Capacidad para delimitar problemas de investigación.

- Capacidad crítica: Tener la capacidad de valorar los procedimientos usados para obtener datos psicológicos relevantes.

- Adaptarse a nuevas situaciones: Transferencia y uso flexible del conocimiento teórico a las diferentes situaciones reales.

- Creatividad: Es la habilidad para captar problemas e interés por plantear soluciones.

- Apreciar la diversidad cultural: Conocer la diversidad cultural e individual, las creencias y valores de otros grupos humanos.

- Habilidades interpersonales: Es la habilidad para conocer, controlar y redirigir los propios estados emocionales.

- Comunicación oral y escrita: Conocer y usar adecuadamente los conceptos científicos propios de la psicología.

Bibliografía:

Fernández Ballesteros, R. (2007). Evaluación Psicológica. Conceptos, métodos y estudio de casos. Madrid: Pirámide.

Fernández Ballesteros, R. (2000). Introducción a la Evaluación Psicológica. Vol. I y II. Madrid: Pirámide.

Kirchner, T.; Torres, M. y Forns, M. (1998). Evaluación psicológica: Modelos y técnicas. Madrid: Paidós.

Tapia, J. ( 2004). Evaluación psicológica. Coordenadas, procesos y garantías. Madrid: Universidad Autónoma de Madrid.